Mit SAP ERP wird Enterprise Resource Planning neu definiert. Die Funktionen
unterstützen die folgenden Aktivitäten:
- Services für Endbenutzer - Intuitive Benutzungsoberflächen
und Unterstützung für Benutzerrollen vereinfachen den Zugriff auf Informationen
und fördern Motivation und Effizienz bei Mitarbeitern.
- Analytics - Mit einer umfassenden, durchgängigen Unterstützung für das
Strategic Enterprise Management, Financial Analytics, Operations Analytics und Workforce
Analytics bietet SAP ERP leistungsstarke analytische Anwendungen für transparentere
Geschäftsabläufe.
- Financials - Funktionen zur Automatisierung des externen und internen
Rechnungswesens und des Financial Supply Chain Managements ermöglichen
unternehmensweit fundierte Einblicke in das Finanzwesen. Die Unterstützung von
Corporate-Governance-Vorschriften wie Basel II und Sarbanes-Oxley Act erleichtert die
Erfüllung solcher Anforderungen. Diese Aktivitäten werden von SAP ERP
Financials unterstützt.
- Human Capital Management - Funktionen zur Unterstützung des
Talent Managements, des Workforce Process Management sowie des Workforce Deployment
ermöglichen eine konsequente Ausrichtung von Mitarbeiterprozessen und -kompetenzen an
den Erfordernissen der Geschäftsprozesse und -strategien Ihres Unternehmens. Diese
Prozesse werden von SAP ERP Human Capital Management unterstützt.
- Operations - Umfassende Funktionen für das Logistik-Management
und die Steuerung des Product Lifecycle Managements stehen für die Optimierung
operativer Geschäftsprozesse zur Verfügung. Diese Aktivitäten werden von
SAP ERP Operations unterstützt.
- Corporate Services - Optimieren Sie zentrale und dezentrale Services
für die Verwaltung von Immobilien, Projektportfolios, Geschäftsreisen, Umwelt-,
Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie Qualitätsmanagement. Diese Aktivitäten
werden von SAP ERP Corporate Services unterstützt.