経済の先行きが不透明な今日の市場でビジネスチャンスを確実に捉えるためには、要員を的確に把握し、明確な後任計画を立てることの重要性が増しています。

グローバル化と人口構成の変化の影響から、現在の企業には、最良の人材の発掘、開発、維持の強化と、人事管理コストの削減という相反する課題への対応が求められてます。 SAP のソリューションは、全社規模での完全な可視性を実現することで、企業が戦略上の優先事項に最良の 才能を起用しながら、コストを最小に抑え、強力で調整のとれた要員を確保できるよう支援します。

SAP Business Suite を活用すると、幹部候補生を見極め、能力開発を計画・実行し、必要なときに各自の役割を果たせすことができるよう万全の準備を行うことができます。 また、人事管理プロセスの自動化により、戦略性の高い職務、コスト削減、効率と生産性の向上に対して集中的に取り組むことも可能になります。 業種や事業規模に関係なく、自社に固有のビジネス課題の解消に必要となるソフトウェアだけを独自の計画に沿って導入することができ、機能の追加や拡張が必要になった場合でも高額なアップグレードは必要ありません。

また、導入前、導入中、導入後を問わず、SAP Services の各種サービスを利用して IT 投資を最適化することもできます。 さらに、SAP Enterprise Support を利用すれば、SAP と SAP 以外のソリューションの統合から得られるメリットの最大化、リスクの最小化、イノベーションの加速、アプリケーションのライフサイクル管理を実現できるようになります。

バリューシナリオによる事業改善

バリューシナリオの効果については以下をご覧ください。

• 人材管理業務の強化： 戦力化までの時間を短縮し、従業員の定着率を高め、オンボーディングへの投資効果を高めます。
• 高いパフォーマンスを発揮する要員の確保： 人材プールをグローバル規模で構築することにより、各個人とも必要なときに適材適所の役割に従事する準備が整います。
• 人事管理業務の効率化： 時間、リソース、予算を解放し、戦略性の高い活動やプログラムに集中的に投入します。
• グローバルな人事管理と給与管理の自動化： 人事管理関連のコストを抑えながら、グローバルなコンプライアンスも確保します。