SAP 에코시스템 인력 관리 참여 SAP 전문가를 위해 제공되는 다양한 기회를 살펴보시기 바랍니다. 자세한 내용.

SAP는 기업이 향후 필요한 기술 역량을 갖춘 사원을 채용하는 과정에서 마주할 수 있는 문제점을 해결하고 기회를 활용하기 위해 필요한 일련의 조치를 발표했습니다.

SAP 에코시스템 전문가 경력의 장점

이 발표는 EIU(Economist Intelligence Unit)에서 최근 실시한 SAP 위탁 국제 설문조사에 따른 것으로 기업 경영자들에게 가까운 미래와 장기적인 미래에 있어서의 중요성이 점차 높아지고 있는 채용 및 인력 관리 문제들을 체계적으로 명시합니다.

SAP는 세계적인 기업주, 고객/파트너 에코시스템 리더, 효과적인 기업 인력관리 전략 개발을 위한 비즈니스 소프트웨어 솔루션 분야의 선두 제공업체로서 진취적인 역할을 수행하고 있습니다.

에코시스템 전문가 지적 리더십에 대한 비디오

• 기자 간담회: EIU 인재 경쟁(1/2부) – 이 리더십 토론에서는 전세계 기업이 미래의 작업 환경에 적합한 기술 역량을 갖춘 사원을 채용, 관리하는 과정에서 직면하게 되는 인력 결핍 및 경쟁 상황에 대해 논의합니다. SAPPHIRE Orlando 2008에서 Global Communications 프로그램의 일부로 진행된 이 토론에서는 SAP 이사회 회원 Claus E. Heinrich가 SAP Global Field Services 책임자 Bernd-Michael Rumpf, SAP 파트너(Accenture, Yoh Services) 및 대학 연합 프로그램의 대표자들과 함께 글로벌 인재 경쟁에 대해 토론합니다. 이 그룹에서는 EIU(Economist Intelligence Unit)에서 실시한 SAP 위탁 설문조사 "인재 경쟁: 미래의 인력을 위한 노력"에서 보고된 동향에 대한 토론이 이뤄졌습니다.
• 기자 간담회: EIU 인재 경쟁(2/2부) – 2부 토론에서는 전세계 기업이 미래의 작업 환경에 적합한 기술 역량을 갖춘 사원을 채용, 관리하는 과정에서 직면하게 되는 인력 결핍 및 경쟁 상황에 대한 통찰을 제공합니다. SAPPHIRE Berlin 2008에서 Global Communications 프로그램의 일부로 진행된 이 토론에서는 SAP 이사회 회원 Claus E. Heinrich가 SAP Global Field Services의 책임자 Bernd-Michael Rumpf, SAP 파트너(Deloitte Consulting, itelligence, IBM) 및 대학 협력 프로그램의 대표자들과 함께 글로벌 인재 경쟁에 대해 토론합니다.
• SAPPHIRE ORLANDO: 투자자 회의 – 이 비디오에서는 SAP Americas and Asia Pacific Japan의 CEO인 Bill McDermott가 SAP 에코시스템에 대해 설명합니다. McDermott는 투자자 커뮤니티를 대상으로 아시아 태평양/일본에서 남미 지역에 이르기까지 전 세계 SAP 에코시스템 전반에 걸쳐 나타나고 있는 거대한 성장에 대해 이야기합니다. 이 놀라운 성장을 지원하기 위해 SAP 에코시스템에 도입되는 새로운 SAP 전문가의 중요성과 SAP에서 집중적인 교육 및 인증 프로그램을 통해 인재를 유치, 관리하는 방법에 대해서도 논의합니다.

관련 자료

• "인재 경쟁: 미래의 인력을 위한 노력" – 선진국의 인재 부족 현상과 전세계 기업이 미래의 작업 환경에서 성공에 필요한 기술 역량을 갖춘 사원을 채용, 관리하는 과정에서 직면하게 되는 문제점들을 살펴봅니다. 이 EIU 조사는 프랑스, 독일, 일본, 영국, 미국에서 경영자 및 HR 관리자 500명을 대상으로 실시되었습니다. (Economist Intelligence Unit, 2008) (PDF)
• "성장을 위한 인력: 신생 시장의 인재 확충 문제" – 신생 시장의 기업들이 적합한 기술 역량을 갖춘 인력을 확보하기 위해 노력해야 하는 이유를 살펴봅니다. SAP가 지원하는 이 EIU 연구 보고에 따르면 신생 시장에서 활동하는 경영자의 80%는 이후 3년 동안 사원 채용 및 관리가 더욱 어려워질 것으로 예상하고 있습니다. 이 EIU 조사는 브라질, 중국, 인도, 러시아의 경영자 및 HR 관리자 400명을 대상으로 실시되었습니다. (Economist Intelligence Unit, 2008) (PDF)
• "SAP 기술 보완 설문조사 – 2008년 봄 – 경영 정보 요약" – 지난 12개월 동안 SAP 숙련 사원의 급여 수준이 대폭 상승한 이유를 살펴봅니다. SAP 숙련 작업자의 기본 급여는 2007년 이후 11% 이상 증가했습니다. 2008년 발생한 급여 증가의 차이는 비숙련 신규 고용의 인재 공급 증가에 따른 것입니다. 비숙련 신규 고용 비율은 2007년 6.5%에서 11%로 증가했습니다. (Hewitt Associates, 2008). (PDF)