In het huidige economische klimaat staan bedrijfsprestaties onder druk. Dus is Performance Management weer helemaal terug in de schijnwerpers. Maar er is enige aarzeling, want de Performance Management evolutie van de afgelopen 20 jaar, aangewakkerd met de introductie van de Balanced Scorecard eind jaren tachtig, is in lang niet alle gevallen een success story gebleken.

Gelukkig heeft de wetenschap niet stilgezeten en heeft men van de ervaringen geleerd. In de voorhoede van de Performance Management vernieuwing is zodoende een heldere en scherpe visie ontstaan op relevante condities voor succes. In die visie hebben de Erasmus Universiteit Rotterdam en SAP Nederland elkaar gevonden, met een gezamenlijk commitment aan een meerjarig onderzoeksproject als resultaat.

De onderzoekssamenwerking is bedoeld om onze visie aan de praktijk te toetsen. Dit betekent dat we actief in het veld willen staan, naast professionele beoefenaars zoals u. Om u en uw organisatie naar een hoger platform te brengen, naar een vijfsterren-niveau van Performance Management praktizanten. Aan de hand van een aantal criteria is eenvoudig te bepalen of u tot de doelgroep van het onderzoek behoort.